İstanbul Kültür Üniversitesi, kurum genelinde her türlü taciz, mobbing ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulamaktadır. Bu yaklaşım, üniversitenin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası ve Kültür Anayasası’nda belirtilen temel ilkeler doğrultusunda yürütülmektedir. 

Üniversite bünyesinde yaşanabilecek olası taciz vakalarının önlenmesi ve raporlanması süreçlerinde, Disiplin Kurulu ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu aktif olarak görev almaktadır. Bu kurullar, olayın tarafsız ve gizlilik esasına dayalı biçimde değerlendirilmesini ve gerekli yaptırımların uygulanmasını sağlamaktadır. Politika, yalnızca cezai yaptırımlarla sınırlı kalmayıp aynı zamanda önleyici farkındalık çalışmaları da içermektedir.

İstanbul Kültür Üniversitesi’nin bu politikası, hem kampüs içinde güvenli bir çalışma ve öğrenme ortamı yaratmayı hem de toplumsal cinsiyet eşitliği, etik ve insan hakları ilkelerinin kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olmasını sağlamayı hedeflemektedir.

İlgili Bağlantılar:

İKÜ Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası: https://www.iku.edu.tr/sites/default/files/inline-files/T.C.%20%C4%B0stanbul%20K%C3%BClt%C3%BCr%20%C3%9Cniversitesi%20Toplumsal%20Cinsiyet%20E%C5%9Fitli%C4%9Fi%20Politikas%C4%B1.pdf 
Kültür Anayasası: https://www.iku.edu.tr/tr/kultur-anayasasi 
İKÜ Disiplin Kurulu Yönergesi: https://iku.edu.tr/sites/default/files/inline-files/%C4%B0KU%20%C3%96%C4%9ERENC%C4%B0%20D%C4%B0S%C4%B0PL%C4%B0N%20SORU%C5%9ETURMA%20A%C3%87IKLAMALI%20MODEL%C4%B0.pdf 
İKÜ Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu: https://www.iku.edu.tr/tr/tc-istanbul-kultur-universitesi-toplumsal-cinsiyet-esitligi-komisyonu