İstanbul Kültür Üniversitesi, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimseyen ve tüm bireyler için eşit fırsatları güvence altına alan kurumsal bir politika uygulamaktadır. Bu politika, üniversitenin “Kültür Anayasası (https://www.iku.edu.tr/tr/kultur-anayasasi)” ve 2024 yılında güncellenen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası doğrultusunda şekillenmiştir.
Üniversite, eğitim, araştırma ve idari süreçlerde hiçbir bireyin cinsiyet, etnik köken, din, dil, engellilik durumu veya sosyoekonomik geçmişi nedeniyle ayrımcılığa uğramamasını garanti altına alır. Bu doğrultuda, “her düşünce ve inanca saygı duyar” ve “farklı görüşlerin ifade edilmesini doğal bir hak olarak görür” ilkeleriyle hareket eder. Üniversitenin ayrımcılık karşıtı yaklaşımı, insan haklarına, Atatürk ilke ve devrimlerine ve evrensel değerlere dayanır.
Ayrımcılıkla mücadele politikası, “Planla–Uygula–Kontrol Et–Önlem Al (PUKÖ)” döngüsü çerçevesinde düzenli olarak gözden geçirilmekte; toplumsal cinsiyet eşitliği, fırsat eşitliği ve çeşitlilik konularında farkındalık etkinlikleri, eğitimler ve sosyal sorumluluk projeleriyle desteklenmektedir.